募集概要

募集職種
正社員コーチ
雇用形態
正社員
仕事内容

アスリッシュ陸上スクールに通う小学生・中学生を対象に、走り方や身体の使い方、陸上競技の基礎を指導します。

スクール現場では、メニューの準備、指導、子どもたちへの声かけ、保護者対応、振り返りなどを行います。

経験や成長に応じて、イベント運営、合宿、スクール企画、スタッフ育成、拠点運営などにも関わっていただきます。

勤務時間

週40時間を目安としたシフト制です。

平日は主に11:00〜20:00、または12:00〜21:00の勤務を想定しています。

夕方以降はスクール指導、午前から昼は研修、練習、事務作業、スクール準備、イベント企画、ミーティングなどを行います。

大会、イベント、合宿などにより、土日祝日に勤務が発生する場合があります。

勤務地

富山県富山市、射水・高岡エリア、石川県金沢市などの各スクール拠点。

本人の希望、居住地、競技環境、事業状況を踏まえて、相談のうえ配属先を決定します。

給与

年収300万円〜を目安に、経験、競技実績、指導経験、担当業務などを考慮して決定します。

入社1年目の想定年収は、300万円〜400万円程度です。

入社後は、指導力、子どもとの関わり方、スクール運営力、保護者対応、チームへの貢献度などをもとに評価します。

昇給
年1回
賞与
年2回
休日・休暇

週休2日制を基本としたシフト制で、基本的に土曜日・日曜日がお休みです。

大会、イベント、合宿などにより土日祝日に勤務する場合は、別日に休日を調整します。

年末年始、GW、お盆期間などは、スクールスケジュールに合わせて休暇を設定します。

福利厚生・成長支援制度

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 年2回のシューズ支給
  • 業務ウェア・競技ウェア支給
  • 自己研鑽費補助
  • 指導資格、救命講習などの資格取得支援
  • 競技活動や大会出場に配慮した勤務シフト
  • スポーツショップランナー取扱商品の社員割引
  • 定期健康診断
  • 有給休暇
  • 通勤手当、役職手当、出張手当などの各種手当
成長ロードマップ

社員一人ひとりの目標や現在地に合わせて、個別の成長ロードマップを作成します。

「どのようなコーチになりたいか」「どのような仕事に挑戦したいか」「1年後、3年後にどのような役割を担いたいか」を一緒に整理し、必要な能力や経験、具体的な行動目標を設定します。

決められた仕事をこなすだけではなく、自分自身の目標に向かって段階的に成長できる環境です。

定期的な成長面談

代表や責任者との定期的な成長面談を行います。

業務の評価だけでなく、本人が目指していること、現在感じている課題、今後挑戦したい仕事について話し合います。

成長意欲があり、本気で頑張りたい人の気持ちを、会社として継続的に支えます。

挑戦できる仕事

本人の成長や希望に応じて、スクール指導以外にも幅広い仕事に挑戦できます。

  • イベントの企画・運営
  • 集客、広報、SNS発信
  • 保護者対応、顧客管理
  • 売上や会員数などの数値管理
  • 新しいスクールや拠点の立ち上げ
  • 学生アシスタントや後輩コーチの育成
  • 地域や企業との提携事業
  • 新規事業の企画・実行
将来のキャリア

将来的には、メインコーチ、拠点責任者、イベント責任者、事業推進メンバーなど、より大きな役割を担うことも可能です。

スクール指導だけでなく、チームづくり、事業づくり、経営の考え方を、代表やチームの近くで学べます。

応募条件

応募条件
  • 陸上競技またはスポーツ経験がある方
  • 子どもたちと誠実に関われる方
  • チームで協力して働ける方
  • アスリッシュの理念や活動に共感できる方
  • 普通自動車免許をお持ちの方、または取得予定の方
歓迎条件
  • 陸上競技の経験がある方
  • 短距離、跳躍、ハードル、混成競技などの経験がある方
  • 子どもへの指導経験がある方
  • 競技を続けながら働きたい方
  • イベント企画、SNS、動画、店舗運営、地域事業に興味がある方
  • 将来的に拠点やチームを任される人材を目指したい方
  • スポーツビジネスに携わりたい方
  • 陸上競技をビジネスにするチャレンジをしたい方
競技実績の高さだけで採用を判断することはありません。子どもたちの成長に本気で向き合えること、チームで学び続ける姿勢があることを重視します。

応募後の流れ

  1. カジュアル面談

    オンラインまたは対面で、アスリッシュの事業内容、働き方、今後の展開についてご説明します。

  2. スクール見学

    実際のスクール現場を見学し、子どもたちやコーチ、現場の雰囲気を知っていただきます。

  3. 面接

    これまでの競技経験や指導経験、希望する働き方、将来の目標などを確認します。

  4. 現場体験

    希望や経験に応じて、簡単な指導補助やスクールでの現場体験を行います。

  5. 最終確認・内定

    担当業務、勤務地、給与、勤務開始時期などを確認し、双方合意のうえで内定となります。